Menu

kadry i płace

Outsourcing kadrowo-płacowy, Outsourcing kadr i płac

Outsourcing kadrowo-płacowy | Outsourcing kadr i płac

, ,

Czym jest outsourcing kadrowo-płacowy?
Outsourcing kadr i płac bądź samych płac polega na wydzieleniu na zewnątrz przedsiębiorstwa całości lub części funkcji związanych z obsługą kadrową i naliczaniem płac. Najprościej mówiąc firmy decydujące się na outsourcing kadrowo-płacowy rezygnują z tworzenia własnego działu kadrowego i tworzenia dodatkowego etatu dla kadrowej/kadrowego. W zamian podpisują umowę z firmą / biurem rachunkowym / biurem kadrowo-płacowym na obsługę kadr i płac w swojej firmie.

dokumentacja pracownicza 2022, kadry i płace

Dokumentacja pracownicza (cz.2) – akta osobowe i dokumentacja dodatkowa

,

Poniższy artykuł stanowi drugą część cyklu artykułów stworzonych przez zespół pracowników biura rachunkowego DD Tax dotyczących dokumentacji kadrowo-płacowej na każdym etapie zatrudnienia.  W poniższym artykule postaramy się przybliżyć Państwu tematykę dokumentacji pracowniczej, jaką pracodawca zobowiązany jest stworzyć, gromadzić i przechowywać na etapie trwania stosunku pracy.

dokumentacja pracownicza 2022, kadry i płace

Dokumentacja pracownicza (cz.1) – dokumenty kadrowe przy zatrudnieniu pracownika

,

Zatrudnienie pracownika wiąże się z koniecznością sporządzenia i zarchiwizowania szeregu dokumentów. Każdy etap zatrudnienia od rekrutacji, po rozwiązanie stosunku pracy wymaga od pracodawcy skompletowania sporej liczby dokumentów. Część z nich jest sporządzana przez zatrudniającego, inne należy pozyskać bezpośrednio od pracownika lub kandydata na pracownika.

Przygotowaliśmy dla Państwa cykl artykułów “Kadry i płace” – dokumentacja pracownicza, aby jak najbardziej przybliżyć Państwu kwestię dokumentacji pracowniczej i ułatwić tworzenie jej w przyszłości.