Usługi księgowe oraz kadry i płace
DD Tax – biuro rachunkowe Brodnica
Blog naszego biura rachunkowego powstał z myślą o przedsiębiorcach. Zarówno tych, którzy prowadzą księgowość w formie ksiąg handlowych (pełna księgowość), jak również tych, którzy prowadzą księgowość w formie uproszczonej jak np. Księga Przychodów i Rozchodów (KPiR). Przydatne informacje znajdą tu również pracownicy działu kadry i płace oraz księgowości.
Poprzez zamieszczane tu wpisy za darmo dzielimy się naszą wiedzą zarówno z osobami odwiedzającymi stronę jak również z naszymi klientami.
Mamy nadzieję, że znajdziecie tu Państwo wiele przydatnych materiałów, które pomogą w rozwiązaniu Waszych problemów, poszerzą wiedzę z zakresu księgowości, podatków lub kadr i odpowiedzą na nurtujące Was pytania w tych i innych dziedzinach. Nieustannie staramy się rozwijać i chcemy za pomocą naszego bloga dać taką możliwość również Wam.
Na jaki temat mogę znaleźć tu informacje?
Ze względu na to że świadczymy usługi księgowe oraz kadrowo-płacowe blog będzie zawierał porady i odpowiedzi na pytania związane z tematyką: księgowości prowadzonej samodzielnie lub przez biuro rachunkowe, zagadnień kadrowych i płacowych, świadczeń pracowniczych, różnego typu rozliczeń, deklaracji, podatku VAT, PIT, CIT i wielu innych kwestii.
Najnowsze wpisy
Outsourcing kadrowo-płacowy | Outsourcing kadr i płac
Czym jest outsourcing kadrowo-płacowy?
Outsourcing kadr i płac bądź samych płac polega na wydzieleniu na zewnątrz przedsiębiorstwa całości lub części funkcji związanych z obsługą kadrową i naliczaniem płac. Najprościej mówiąc firmy decydujące się na outsourcing kadrowo-płacowy rezygnują z tworzenia własnego działu kadrowego i tworzenia dodatkowego etatu dla kadrowej/kadrowego. W zamian podpisują umowę z firmą / biurem rachunkowym / biurem kadrowo-płacowym na obsługę kadr i płac w swojej firmie.
Kontrola dokumentów – faktura VAT
Dokumenty przekazywane do biura rachunkowego powinny być przez Państwa sprawdzone pod względem merytorycznym. Co to oznacza?
Kontrola merytoryczna oznacza sprawdzenie dokumentu księgowego pod kątem zgodności jego treści z rzeczywistym przebiegiem operacji gospodarczej, którą dokumentuje.
Obowiązek stosowania kasy fiskalnej
Kto musi rejestrować sprzedaż na kasie fiskalnej?
Zgodnie z ustawą o VAT ewidencję sprzedaży przy zastosowaniu kas rejestrujących są obowiązani prowadzić podatnicy dokonujący sprzedaży na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz rolników ryczałtowych.
Dokumentacja pracownicza (cz.2) – akta osobowe i dokumentacja dodatkowa
Poniższy artykuł stanowi drugą część cyklu artykułów stworzonych przez zespół pracowników biura rachunkowego DD Tax dotyczących dokumentacji kadrowo-płacowej na każdym etapie zatrudnienia. W poniższym artykule postaramy się przybliżyć Państwu tematykę dokumentacji pracowniczej, jaką pracodawca zobowiązany jest stworzyć, gromadzić i przechowywać na etapie trwania stosunku pracy.
Dokumentacja pracownicza (cz.1) – dokumenty kadrowe przy zatrudnieniu pracownika
Zatrudnienie pracownika wiąże się z koniecznością sporządzenia i zarchiwizowania szeregu dokumentów. Każdy etap zatrudnienia od rekrutacji, po rozwiązanie stosunku pracy wymaga od pracodawcy skompletowania sporej liczby dokumentów. Część z nich jest sporządzana przez zatrudniającego, inne należy pozyskać bezpośrednio od pracownika lub kandydata na pracownika.
Przygotowaliśmy dla Państwa cykl artykułów “Kadry i płace” – dokumentacja pracownicza, aby jak najbardziej przybliżyć Państwu kwestię dokumentacji pracowniczej i ułatwić tworzenie jej w przyszłości.